Regelsættet omkring barselsorlov kan være komplekst, hvorfor du kan spørge til råds på personalekontoret 8942 1111 eller se i regelsamlingen under personale.

Instituttet skal have besked om følgende:

1. Terminsdato skal oplyses til arbejdsgiver senest 3 måneder før forventet fødsel. Medarbejderen udfylder barselsskema 1. Dette sker ved henvendelse hos Tina Gustafsson.
2. Inden seks dage efter fødslen skal medarbejderen oplyse det faktiske fødelsestidspunkt. Medarbejderen udfylder barselsskema 2. Dette sker ved henvendelse til Tina Gustafsson.

Barselsorlov - kort fortalt

Når man holder barsel skildres der mellem tre forskellige situationer, som tildels er overlappende. Der skildres mellem retten til fravær, retten til løn og retten til dagpenge. Nedenfor vises hvad du har til rådighed som nybagt forælder.

Perioderne er fleksible så barselsorloven kan sættes sammen så det passer dig bedst inden for de rammer der stilles til rådighed. Alt dette kan du læse mere om på: http://www.au.dk/da/22-07.htm

Fravær

Løn

Dagpenge